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    3. 人才培養

      人才是公司發展的第一資源和最寶貴的資本,是驅動企業成長的核心動力,也是競爭能力的終極來源。我們堅持認可和賦能,堅持育人和立人,以此構建公司未來發展的主要動能。

      公司的人力資源發展戰略必須能夠與公司戰略相匹配,通過內外結合的方式,加強內部培養和外部引進力度,集中資源,著力打造想干事、能干事、干成事的領軍團隊、專業團隊和適應未來全球化趨勢的國際化人才團隊。各公司、部門管理者為本組織人力資源管理的第一責任人,各人力資源部門為各層管理者提供專業支持與服務。

      人才培養

      薪資

      有市場競爭力
      • ? 基本工資
      • ? 年終獎金
      • ? 項目獎金
      • ? 輔助津貼
      • ? 差旅補助

      保險

      給自己一個保障
      • ? 社會保險
      • ? 公積金
      • ? 補充商業保險

      假期

      保障工作和生活平衡
      • ? 法定假期
      • ? 產假
      • ? 婚喪假

      住房

      硬核福利
      • ? 社團活動
      • ? 青年公寓
      • ? 公租房
      • ? 工作餐
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